Über uns

Wir konzentrieren uns auf die positiven Potentiale von Menschen und kombinieren wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie mit Training- und Coaching-Kompetenzen. Wir arbeiten Evidenz-basiert und nutzen zahlreiche Diagnoseinstrumente, um Potentiale und Entwicklungsfelder bei Menschen und Betrieben zu identifizieren. Wir bilden Stimmungsarchitekten aus, die sytematisch auch durch persönliches Wachstum die Stimmung in ihrem/Ihrem Betrieb verbessern und somit Arbeits- und Lebenszufriedenheit zu erhöhen.

Unser Ausgangspunkt

Wir vermitteln Kenntnisse und praktische Fertigkeiten, die Potentiale und Entwicklungsfelder von Mitarbeitern im Sinne einer Verbesserung der Stimmung am Arbeitsplatz zu identifizieren. Hierfür werden neben der Vermittlung entsprechender Sachkenntnisse online-basierte Tools zur Erfassung der relevanten Person- und Institutionmerkmale (Charakteranalysen, Fluktuationsneigung, Stimmungsanalyse des Unternehmen u.a.) zur Verfügung gestellt.

Unsere Systematik

Was ist aber wichtig und vorrangig und was nicht? Wie fange ich an, die Stimmung an meinem Arbeitsplatz zu verbessern?

Wir vermitteln Strategien, zur Priorisierung entsprechender Ziele und Auswahl der richtigen Methoden. Hierbei verlassen wir uns auf wissenschaftliche Erkenntnisse und zahlreiche Erfahrungen aus unseren bisherigen Trainings- und Fortbildungsveranstaltungen.

Unser Ziel

Wir befähigen, aus der Identifizierung und Priorisierung von Potentialen zielgerichtet und synergistisch die Elemente zusammenzuführen, die die Stimmung am Arbeitsplatz verbessern können.

Die jeweiligen Maßnahmen werden konsequent evaluiert, denn Stimmungsverbesserungen am Arbeitsplatz haben nur dann die erhofften Effekte (erhöhte Arbeitszufriedenheit, geringer Krankenstand, Commitment etc.), wenn Nachhaltigkeit nachgewiesen werden kann.